Möchten Sie Ihre Stärken stärken? Wieder mit mehr Freude leben und arbeiten? Sich in Ihrem Team wohlfühlen und wirksam sein? Ihr Leitungsverhalten reflektieren ? Ich lade Sie herzlich ein, gemeinsam zu betrachten, was Sie bewegt. Vielleicht kommen mit einer ganz anderen Perspektive und vielleicht auch mit  Bauchgefühl,  neue, frische Ideen und Impulse zutage.

Dafür biete ich Ihnen verschiedene Formate an: Coaching mit und ohne Pferd, Supervision  oder Aufstellen in der Gruppe oder auf dem Systembrett.

Oder kommen Sie mit Ihrem  Team und suchen einen Kulturwandel? Z.B. mit "intushochdrei- Beziehungslernen".Oder eine neue Vision? Dann moderiere ich Ihre Veranstaltung.

In allen Formaten ist meine Arbeitsweise prozessorientiert und ich sorge für Freude und Verständigung und  das Wiedererlangen von Selbstwirksamkeit.

Mein systemisches Arbeiten bewirkt einen Dominoeffekt: eine Veränderung an einer Stelle  zieht eine andere nach sich.

Seien Sie gespannt, wohin Sie das führt.

Verena Balyos

Qualifikationen als

  • Lehrerin
  • Schulbegleiterin
  • Integrative Lerntherapeutin im FIL
  • Systemische Coachin (SG)
  • Brettaufstellerin (nach Polt/Breiner)
  • Familien-und Strukturaufstellerin (Ziebarth, Berreth)
  • Facililation (J. Weimar)
  • Trainerin "intushochdrei"
    www.intushochdrei.de
  • Coaching mit dem Pferd
  • Supervisorin (SG*)

 


Coaching

Coachinggespräche können im Einzel-setting stattfinden oder in einer Gruppe.

Mein Gruppen-
angebot richtet sich an pädagogisches Personal und hat das Thema "Beziehungs-

kompetenz und Lehr-kräftegesundheit".

 

Ich bestärke Sie die Situation wahrzu-nehmen, Bedürfnisse zu erspüren und ressourcenorientiert zu handeln.

 

... mit Pferd

Etwas ganz Beson-

deres! Das Pferd ist ein unbestechlicher Spiegel. Sie nennen Ihr Thema und Ihr Ziel. Das kann aus dem  Privaten oder Beruflichen sein. Passend zu Ihrem Ziel erhalten Sie eine Übung mit dem Pferd.

 

Mitarbeiter*in Pferd gibt ein absolut ehrlichliches Feedback, ganz ohne Worte.

 

 

 

 

 

Supervision

Supervision richtet sich an Einzelper-

sonen oder Teams und stellt  Themen des Berufsalltags  in den  Mittelpunkt wie  z.B. : Kommunikation, Arbeitsabläufe, Strukturen der Zusammenarbeit, Befindlichkeiten.

 

Ich ermögliche, dass offen verhandelt wird, was unter der Oberfläche wirkt.

 

 

 

Potenzialblick

Im Kontakt bleiben auch in schwierigen Situationen und dialogisch interve-nieren, das ist die Grundlage für gelingendes Lernen. Mit Beziehungskom-petenz gelingt Ihnen das. Sie ist erlernbar.

 

 

Anhand der Filme von intushochdrei kön-

nen Sie sich austau-

schen  und ich halte 

den sicheren Raum.