Möchten Sie Ihre Stärken stärken? Mit mehr Freude leben und arbeiten? Ihr Leitungsverhalten reflektieren? Suchen Sie Begleitung für den Wechsel in einen beruflichen
Quereinstieg oder in den Ruhestand? Ich lade Sie herzlich ein, gemeinsam zu betrachten, was Sie bewegt. Vielleicht
kommen mit einer ganz anderen Perspektive, vielleicht auch mit Bauchgefühl, neue, frische Ideen und Impulse
zutage.
Dafür biete ich Ihnen verschiedene Formate an: Coaching-oder Supervisionsgespräche, Begegnungen mit dem Pferd oder Visualisierungen auf dem Systembrett. Auch die
systemische Kurzeittherapie gehört zu meinem Arbeitsspektrum.
Und noch ewas liegt mir besonders am Herzen: eine bessere Schule! Ein neuer Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
Gehen Sie in einen Beziehungsdialog und erkennen Sie auch in herausfordernden Situationen Potenziale. Das stärkt die Lernfreude der Kinder und Jugendlichen, erhält Ihre Gesundheit und
bringt neue Anregungen in Ihr Kollegium. Mit der Toolbox "Beziehungslernen- intushochdrei" kommen wir gut ins Gespräch.
In allen Formaten ist meine Arbeitsweise prozessorientiert. Ich sorge für Freude, Verständigung und das Wiedererlangen von
Selbstwirksamkeit.
Mein systemisches Arbeiten bewirkt einen Dominoeffekt: eine Veränderung an einer Stelle zieht
eine andere nach sich.
Seien Sie gespannt, wohin Sie das führt.
Alle Angebote sind auch online möglich.
Qualifikationen als
Coachinggespräche können im Einzel-setting oder in einer Gruppe stattfinden, die oft hilfreich ist um neue Blickwinkel anzunehmen. Die Erfahrung von Solidarität tut gut.
Ich bestärke Sie, die Situation wahrzu-nehmen, Bedürfnisse zu erspüren und ressourcenorientiert zu handeln.
Etwas ganz Beson-
deres! Das Pferd ist ein unbestechlicher Spiegel. Sie nennen Ihr Thema und Ihr Ziel. Dies kann privater oder beruf-licher Natur sein. Passend zu Ihrem Ziel erhalten Sie eine Übung mit dem Pferd.
Mitarbeiter*in Pferd gibt ein absolut ehrlichliches Feedback, ganz ohne Worte.
Supervision richtet sich an Einzelper-
sonen oder Teams und stellt Themen des Berufsalltags in den Mittelpunkt, wie z.B. : Kommunikation, Arbeitsabläufe, Strukturen der Zusammenarbeit, Befindlichkeiten.
Ich ermögliche, dass offen verhandelt wird, was unter der Oberfläche wirkt.
In Kontakt bleiben auch in schwierigen Situationen und dialogisch interve-nieren, das ist die Grundlage für gelingendes Lernen. Mit Beziehungskom-petenz gelingt Ihnen das. Sie ist erlernbar.
Anhand der Filme von intushochdrei kön-
nen Sie sich austau-
schen. Ich schaffe
den sicheren Raum.